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高東旺:堅守150天護航一方平安

為了讓年輕職工回家過個團圓年,他把年前輪休的機會讓了出去,可誰想,一場突如其來的新冠肺炎疫情,阻斷了回家的路,他連續堅守崗位達150天。他今年55歲,黨齡25年,面對疫情期間人員短缺、管控難度大、工作任務重等困難,義無反顧地主動擔當、沖鋒在前,以實際行動踐行著一名共產黨員的初心和使命,護航著一方平安。他就是陡河發電廠檢修公司駐潮州發電公司項目部經理兼書記高東旺。

辦事要公平,管控人員要讓大伙兒心服

高東旺1

疫情防控重點在于抓好人的管控。這一點,高東旺深信不疑,卻也是相當棘手。

陡電駐潮電項目部因人員退休等自然減員現象,缺員多達30人,且項目部人員結構復雜、流動性大。特別是當地用工,對落實防疫措施有抵觸情緒,每天回家,疫情防控風險較大。為此,高東旺一邊不厭其煩地說服教育,一邊積極與潮州發電公司溝通協調,落實口罩等防疫物資,發放給當地用工及家屬,確保項目部人人都戴口罩、人人都落實防疫措施。

“光說教不行,還得以制度管人。疫情當前,誰都得守規矩!”疫情發生后,潮電項目部人員不能輪換,造成在崗人員堅守崗位60余天,思想上有一定波動,高東旺經常與大家談心交流。同時,嚴格執行《項目部管理制度匯編》《項目部八小時以外管理》制度,讓值班工心服口服接受考核,并主動找到專工承認錯誤。

在夾縫里闖關,抗疫、安全都得守好

高東旺(右)2

高東旺(右)

春節過后,陡河發電廠加強疫情防控的通知再次下達到項目部。面對一批職工剛剛回家輪休,休假職工卻無法返崗的現狀,高東旺帶領著僅有的100余人開始艱難地戰“疫”保安全。

他通過項目部生產微信群,及時轉發疫情防控知識及專項安全防疫措施,經常深入各崗位、職工宿舍中,穩定職工情緒。同時,項目部班子成員團結一致,管理人員深入班組,哪里缺人就到哪里干。高東旺直言:“那段日子,真是一人干兩人的活兒,兩人的崗位一人頂,在夾縫里闖關啊……”

受疫情影響,潮州發電公司煤場庫存較高,極易造成褐煤自燃現象,高東旺意識到如果不采取措施,一旦燃煤自燃,后果不堪設想。在職工不能輪換休班、沒有備班人員的情況下,他帶領著項目部人員迎難而上。高東旺首先安排專人對煤場高溫煤進行人工噴淋降溫,同時安排推土機、裝載機連續倒運燃煤。他身先士卒,組織了5個運行班組不到30人,利用近半個月的時間進行人工清理、倒運高溫積煤共約8000噸。至今,煤場未出現大面積積煤自燃現象,此項工作受到潮州發電公司的表揚及嘉獎。

后勤管理是關鍵,得讓弟兄們安心

后勤管理工作是疫情防控的重要環節,高東旺要對自己的弟兄們負責。

他組織編制了《項目部預防新型冠狀病毒肺炎防護措施》,成立了后勤管理組,以一系列實打實的舉措全面落實防疫措施。食堂每天消殺、通風,高東旺每天督導檢查,確保職工用餐安全;在項目部駐地門口,設置專人負責出入登記、體溫測量;在宿舍設置專人每天全方位消毒;設立隔離間,對返崗職工進行14天隔離觀察;組建返崗隔離職工微信群,通過微信交流了解返崗職工需求,及時幫助職工解決所想所需。目前,潮電項目部職工隊伍保持穩定。

真想回家看看,但是關鍵時刻,不能給潮州發電公司添亂,不能給廠里添亂,這是高東旺遠在千里之外堅守的底線。疫情當前,高東旺以無悔的付出扛起了抗疫責任,展現了“領頭羊”的擔當作為,擦亮了共產黨員的先鋒本色。

責任編輯:王輝    來源:陡河發電廠

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